Como nossos serviços de contratação e PEO internacionais podem ajudar seu negócio?


Nossos Serviços de Contratação e PEO Internacionais

Oferecemos soluções personalizadas de recrutamento e contratação para apoiar sua expansão global. Confie em nossa equipe local de especialistas para entender suas necessidades de negócios e oferecer soluções personalizadas de PEO ou de configuração de entidades que atendam às suas necessidades de contratação.

Headhunting / Recrutamento de Executivos

Headhunting / Recrutamento de Executivos

Onboarding de Funcionários

Onboarding de Funcionários

Lei Trabalhista

Lei Trabalhista

Organização Profissional de Empregadores (PEO)

Organização Profissional de Empregadores (PEO)

Employer of Record (EOR)

Employer of Record (EOR)


Saiba mais sobre nossa contratação e serviços internacionais de PEO e como podemos ajudá-lo a navegar pelas complexidades jurídicas dos mercados locais na América Latina ao contratar pessoal para a expansão de seus negócios.


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Headhunting / Recrutamento de Executivos

Apoiaremos suas necessidades de contratação através de serviços de headhunting e recrutamento de executivos sob medida e sob medida para encontrar e contratar os melhores talentos

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Onboarding de Funcionários

A integração de um novo funcionário é o processo de integração de um novo funcionário em uma empresa. Esse processo envolve a elaboração do contrato de trabalho, registro de benefícios trabalhistas e inclusão na folha de pagamento da empresa.

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Lei Trabalhista

Apoio jurídico para garantir a conformidade com as leis trabalhistas locais, incluindo estruturação de contratos de trabalho, conformidade com as leis e regulamentos locais, gestão de casos e suporte para separações de funcionários.

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Organização Profissional de Empregadores (PEO)

A prestação de serviços PEO através da terceirização de recursos humanos para empresas clientes usando uma relação de co-emprego.

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Employer of Record (EOR)

Prestar serviços de empregador registrado (EOR) por meio da contratação, pagamento e garantia da conformidade legal dos funcionários em nome de uma empresa cliente.


Somos especialistas em serviços de headhunting / recrutamento para os seguintes setores:

  • Contratação de TI / Tecnologia
  • Organizações Não-Governamentais (ONGs) Recrutamento
  • Recrutamento de Executivos ou de Executivos Seniores
Incluindo: Scrum Masters, engenheiros de dados, analistas de dados de BI, engenheiros de software, engenheiros de rede, administradores de banco de dados, desenvolvedores de software, desenvolvedores Front End, desenvolvedores Back End, desenvolvedores Full Stack, analistas QA, administradores de sistemas), ONGs (gerentes de projetos de ONGs, gerentes de programas de ONGs) e Recrutamento Executivo (gerentes de países, diretores de países, diretores de vendas, gerentes de projetos, diretores de projetos

Flujo Recrutamento

Quanto custa um funcionário na América Latina?

Nem sempre é fácil para os executivos estrangeiros calcular o custo de contratação de um funcionário quando se expande para a América Latina. Como empregador em um novo mercado, é um desafio conhecer e cumprir com todos os regulamentos da legislação trabalhista, incluindo o pagamento de benefícios aos empregados.

Use nossa Calculadora de folha de pagamento - também conhecida como calculadora de custos do funcionário - para descobrir o custo de contratação de um funcionário na América Latina. Esta ferramenta mostra como calcular o custo de remuneração dos trabalhadores por funcionário. As leis trabalhistas na América Latina podem diferir de país para país; nós ajudamos a descobrir o custo de contratação de um funcionário no mercado de sua escolha.

Assim que você souber quanto custa contratar seu funcionário, contrate uma Organização Profissional de Empregadores - PEO de confiança na América Latina para apoiar suas necessidades de contratação.

Como usar a Calculadora de Folha de Pagamento?

Descubra o custo do funcionário para o salário que você estabeleceu, incluindo o custo dos benefícios do funcionário relevantes para seu país.

  1. Enter the country you want to calculate employee cost for


  2. Enter the currency you're using


  3. Enter the salary amount you plan to pay your employee


  4. Click on the "Calculate" button



Quanto custa um funcionário na América Latina?

Use our payroll calculator to find out.


What are your options when hiring new employees?

ATRAVÉS DE UMA PESSOA JURÍDICA LOCAL

Oferecemos uma solução sob medida para a criação de sua pessoa jurídica local. Uma vez que esta pessoa jurídica esteja estabelecida, você terá plenos poderes para contratar, empregar e administrar o pessoal local.

ATRAVÉS DE UMA SOLUÇÃO PEO

Para aquelas empresas que não desejam montar e manter uma entidade local, oferecemos uma solução de PEO que permite contratar pessoal local sem a carga administrativa e de RH.


O QUE É UM PEO INTERNACIONAL?

Um PEO internacional ou Organização Profissional de Empregadores é uma solução global de emprego que permite às empresas contratar empregados de forma rápida, eficiente e sem a necessidade de estabelecer uma entidade legal local.

Assim, a Biz Latin Hub contratará os funcionários em seu nome e se tornará seu empregador legal de registro, permitindo que você se concentre na gestão e no crescimento de seu negócio.

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Você está pronto para começar a contratar novos funcionários para a expansão de seus negócios?

Clique no país de seu interesse para saber mais:

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Equador
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Honduras
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Perú
Porto Rico
Uruguai
Austrália
Nova Zelândia

Perguntas frequentes

Verifique algumas perguntas comuns sobre uma Organização Internacional de Empregadores Profissionais (PEO) e como a Biz Latin Hub pode ajudar.

O que é Headhunting?

Um headhunter (ou recrutador executivo) é um serviço de recrutamento para buscar ativamente talentos dentro do mercado para atender às necessidades e exigências dos clientes.

Qual é a diferença entre os serviços de headhunting e recrutamento?

A caça à cabeça é uma busca especializada de recrutamento de executivos e é muito mais proativa do que os serviços de recrutamento padrão, que são mais rotineiros, passivos e funcionais por natureza. A caça de cabeças para cargos executivos muitas vezes leva a melhores resultados.

O que é uma Organização Profissional de Empregadores?

PEO é um serviço no qual uma empresa baseada em um determinado território emprega pessoal local em nome de outra empresa que não tem uma presença legal nesse território. Às vezes, elas são conhecidas como empresas de folha de pagamento PEO.

Um empregador de registro (EOR) é diferente de uma Organização Profissional de Empregadores (PEO)?

EOR e PEO são termos alternativos para o mesmo serviço, que abrangem tanto o recrutamento quanto a terceirização da folha de pagamento.

Para que tipo de empresas é adequada uma Organização Profissional de Empregadores?

Os serviços de PEO são adequados para empresas que procuram contratar pessoal para apoiar atividades comerciais em um território onde não têm presença legal. Isso poderia ser temporário, para que seus negócios possam se tornar produtivos enquanto passam pelo processo de incorporação local. Ou pode ser porque a empresa simplesmente quer evitar ter que estabelecer uma pessoa jurídica. Isto é particularmente verdadeiro entre os clientes que procuram contratar um pequeno número de pessoal especializado, ou pessoal para vendas ou representação.

Por que eu usaria um Empregador de Registros?

A vantagem de utilizar uma EOR é o prazo no qual você pode começar a trabalhar, pois ao permitir que você contrate pessoal rapidamente sem ter que criar uma pessoa jurídica, o processo leva apenas o tempo necessário para encontrar seu pessoal ideal.

Como funciona a contratação através de uma Organização Profissional de Empregadores?

A empresa PEO contrata seu candidato selecionado através de sua pessoa jurídica local, que então processará o pagamento do trabalhador em seu nome, o que significa que sua necessidade de se envolver naquele território é efetivamente minimizada àque a empresa PEO saiba quando você precisa deles para contratar ou demitir novos funcionários.

A BLH pode me ajudar a encontrar a pessoa certa para contratar?

Absolutamente. Temos recrutadores experientes baseados em toda a América Latina que têm ajudado muitos clientes a encontrar seu pessoal ideal. Normalmente, leva cerca de duas a quatro semanas para encontrar um candidato com um perfil especializado.

Qual é a velocidade do PEO?

Para posições de nível básico, geralmente podeíamos contratar seu candidato dentro de uma semana após ter sido designado como sua Organização Profissional de Empregadores.

Qual é o custo de contratar um Empregador de Registros?

Para os serviços EOR simplesmente cobramos uma taxa mensal por funcionário, mais o reembolso do custo total do funcionário.

Quem é responsável pelo pagamento dos salários e impostos dos funcionários?

Enquanto o cliente é responsável por fornecer os fundos para cobrir a folha de pagamento, benefícios relacionados ao emprego e impostos sobre a folha de pagamento na íntegra, como sua empresa de PEO, administramos o pagamento de salários aos funcionários, assim como o pagamento de benefícios relacionados ao emprego e impostos aplicáveis.

Quem é responsável pelo cumprimento das leis e regulamentos trabalhistas?

Em última análise, a responsabilidade pelos funcionários é do Cliente, no entanto, fornecemos uma orientação abrangente sobre as leis e regulamentos trabalhistas como parte de nosso pacote de serviços PEO / EOR.


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Sabemos que um tamanho não serve para todos - trabalharemos com você para entender suas necessidades de negócios e para fornecer uma entrada de mercado personalizada e solução de back office

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Confie em nossa equipe local de advogados e contadores para estabelecer seu negócio, formar sua entidade legal, contratar funcionários e conformidade de entidade legal

Comunicação Internacional

Inglês, espanhol ou português - Nossa equipe local e internacional de contadores e advogados pode oferecer suporte em vários idiomas

Como um estrangeiro na Colômbia com um novo negócio inicial, o suporte local em relação a conformidade legal, contratação de funcionários e requisitos de contabilidade / tributação foi inestimável para nosso sucesso na região.

- Dan Hill, Fundador da Golden Lion Cider


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